Надежда Каширина
Директор по персоналу, эксперт в сфере управления карьерным ростом
С Надей мы знакомы больше 20 лет.
За это время она построила блестящую корпоративную карьеру от тренера в HR-отделе до Директоров по персоналу крупных компаний: Адидас, Оби, Кофемания, Максидом и других.
За это время она построила блестящую корпоративную карьеру от тренера в HR-отделе до Директоров по персоналу крупных компаний: Адидас, Оби, Кофемания, Максидом и других.
Надежда Каширина
Директор по персоналу, эксперт в сфере управления карьерным ростом
С Надей мы знакомы больше 20 лет.
За это время она построила блестящую корпоративную карьеру от тренера в HR-отделе до Директоров по персоналу крупных компаний: Адидас, Оби, Кофемания, Максидом и других.
За это время она построила блестящую корпоративную карьеру от тренера в HR-отделе до Директоров по персоналу крупных компаний: Адидас, Оби, Кофемания, Максидом и других.
В последнее время, стала все чаще задумываться о развитии собственной практики, организации альтернативного источника дохода.
Хотела заранее подготовить путь выхода из найма (в 5 летней перспективе), научиться создавать другой способ заработка.
Моя работа заключалась в упаковке «под ключ» всех основных соцсетей, создание цифрового образа, распаковки экспертности, построении простой воронки продаж.
Хотела заранее подготовить путь выхода из найма (в 5 летней перспективе), научиться создавать другой способ заработка.
Моя работа заключалась в упаковке «под ключ» всех основных соцсетей, создание цифрового образа, распаковки экспертности, построении простой воронки продаж.
Про сложности
Очень сложно было структурировать 20ти летний опыт.
Многое уже забылось, затерлось, сложно было вычленять конкретику.
«Сложно было себя заставлять писать посты параллельно с работой. Дополнительная ментальная нагрузка, к которой я оказалась не готова.>>
Многое уже забылось, затерлось, сложно было вычленять конкретику.
«Сложно было себя заставлять писать посты параллельно с работой. Дополнительная ментальная нагрузка, к которой я оказалась не готова.>>
Главный результат работы
✓ Я структурировала свою консалтинговую работу. Сформировала четкое позиционирование, определила ЦА и услуги, сформировала ценообразование.
✓ Благодаря упакованным соцсетям и рекомендациям, стала получать 1-2 запроса в неделю, чувствовать себя более уверенно на консультациях, опираться на свою ценность и опыт.
✓ Появилась четкая дифференциация от других специалистов. Я выбрала нишу и ЦА, которая меня вдохновляет - эксперты и предприниматели.
Я не умела раньше помогать другим профессионально. Сейчас это выстроенный процесс предоставления услуги, с ответственностью и регламентом.
✓ Я вышла и выхожу на новый уровень, начала реализовать потребность в публичности, признании, известности, которая не реализована в найме. Через эту практику я пробую свой масштаб, он увеличился.
✓ Благодаря упакованным соцсетям и рекомендациям, стала получать 1-2 запроса в неделю, чувствовать себя более уверенно на консультациях, опираться на свою ценность и опыт.
✓ Появилась четкая дифференциация от других специалистов. Я выбрала нишу и ЦА, которая меня вдохновляет - эксперты и предприниматели.
Я не умела раньше помогать другим профессионально. Сейчас это выстроенный процесс предоставления услуги, с ответственностью и регламентом.
✓ Я вышла и выхожу на новый уровень, начала реализовать потребность в публичности, признании, известности, которая не реализована в найме. Через эту практику я пробую свой масштаб, он увеличился.
Измеримые результаты работы за 2 месяца
Упакованы аккаунты в социальных сетях:
✓ Шапка профиля, баннер-визитка
Актуальные сторис
✓ Посты с информацией про опыт, экспертизу, профессиональный путь, истории клиентов
✓ Шапка профиля, баннер-визитка
Актуальные сторис
✓ Посты с информацией про опыт, экспертизу, профессиональный путь, истории клиентов
Мои вложения в работу с Леной окупились за 3 месяца в три раза
Раньше, я очень много консультировала бесплатно, думала, что «я просто поговорю с человеком», а сейчас увидела, как много людей нуждается в профессиональной консультации, осознала свою ценность.
А еще, когда я начала публиковать информацию о себе, мои друзья, знакомые и даже семья, наконец узнали, чем я занимаюсь последние 20 лет.
А еще, когда я начала публиковать информацию о себе, мои друзья, знакомые и даже семья, наконец узнали, чем я занимаюсь последние 20 лет.
Я очень долго искала новый источник вдохновения, дело, которое бы позволяло отвлечься от основной работы и давало возможность восполнить энергию.
Новая деятельность - мое хобби.
Оказалось, что ничего я так не люблю, как свою профессию, для меня открылся новый горизонт и высота!
Новая деятельность - мое хобби.
Оказалось, что ничего я так не люблю, как свою профессию, для меня открылся новый горизонт и высота!
Контакты:
Надежда Каширина — директор по персоналу, эксперт в сфере управления карьерным ростом
ВКонтакте
Инстаграм*
Фейсбук*
Елена Черванева — ментор-коуч, бизнес-коуч и владелец бизнеса, организатор живых мероприятий по маркетингу и продвижению @chervaneva_business
*Meta признана экстремистской организацией на территории РФ
Надежда Каширина — директор по персоналу, эксперт в сфере управления карьерным ростом
ВКонтакте
Инстаграм*
Фейсбук*
Елена Черванева — ментор-коуч, бизнес-коуч и владелец бизнеса, организатор живых мероприятий по маркетингу и продвижению @chervaneva_business
*Meta признана экстремистской организацией на территории РФ
